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后勤基建处关于面向全校公开选聘内设机构负责人的通知

2021-12-07 16:33:18T T

为加强后勤基建处管理干部队伍建设,根据工作实际需要,依据《最热门的网赌网址大全后勤基建处内部管理机制改革方案》,并结合《最热门的网赌网址大全科级干部选拔任用办法》以及《后勤基建处内设机构负责人选聘任用办法》的相关要求,现面向全校公开选聘后勤基建处内设机构负责人。

一、组织领导

在学校党委统一领导下,在学校党委组织部和纪委办公室的具体指导和监督下,后勤基建处成立内设机构负责人选聘工作组,制定选聘工作实施方案,并报学校党委组织部和纪委办公室备案,开展选聘工作。

二、内设机构名称及负责人设置职数

(一)党政办公室:主任1名,副主任2名

(二)经费资产管理中心:主任1名,副主任1名

(三)基本建设管理中心:主任1名,副主任2名

(四)智慧后勤中心:主任1名,副主任1名

(五)饮食服务中心:主任1名,副主任2名

(六)运行维修养护中心:主任1名,副主任2名

(七)物业管理及公寓服务中心:主任1名,副主任1名

(八)中心城区校区后勤服务中心:主任或副主任1名

(九)卫生防疫与食品安全管理办公室:主任或副主任1名

三、拟选聘负责人的内设机构及岗位

(一)党政办公室:主任1名,副主任2名

(二)经费资产管理中心:主任1名,副主任1名

(三)基本建设管理中心:主任1名,副主任2名

(四)智慧后勤中心:主任1名,副主任1名

(五)饮食服务中心:主任1名,副主任2名

(六)运行维修养护中心:主任1名,副主任2名

(七)物业管理及公寓服务中心:主任1名,副主任1名

(八)中心城区校区后勤服务中心:主任或副主任1名

(九)卫生防疫与食品安全管理办公室:主任或副主任1名

四、内设机构负责人聘任原则

(一)按岗位聘任和管理。

(二)打破干部工人、编内编外身份界限,选贤任能。

(三)实行聘期制。本次对全体中心负责人重新选聘,聘期为3年,任期届满考核合格可以续聘。不能任满一届的一般不再聘任。机构主要负责人在同一岗位连续聘任期限原则上不超两个聘期(六年)。

五、内设机构职能

(一)党政办公室

党政综合协调,接待服务,会议组织,宣传及信息化建设,文件制作收发,人力资源管理,档案管理(不含基建),处内资产管理,目标考核体系、指标制订,目标任务执行情况跟踪、检查、考核,效能督查等,礼堂、会议室管理,会场布置,会场服务,灯光音响控制,会场清洁卫生,会议交通、就餐服务等,后勤保障接待服务,交通运输协调管理,处内交办的其他工作。

(二)经费资产管理中心

预算及经费管理,饮食服务中心财务管理,房屋家俱等校产登记,房屋及商业铺面租借管理,依法自主采购项目采购,物资采购及出入库管理,水、电、气费代收代缴工作,物资采购监管等,处内交办的其他工作。

(三)基本建设管理中心

校园规划,基本建设,大型修缮,基建资料及房产档案管理,处内交办的其他工作。

(四)智慧后勤中心

后勤基建处信息化建设,水电气能源监管平台建设,对后勤基建处工作进行网上巡查、指挥、协调、督察,发挥后勤智库作用,进行后勤工作研究,收集、统计、分析后勤发展数据,舆情管控工作等,处内交办的其他工作。

(五)饮食服务中心

伙食保障、食品安全工作,目标组管理,协助管理食堂周边商铺,处内交办的其他工作。

(六)运行维修养护中心

公共建筑物、公共区域的土木维修养护、改造、装饰装修等,园林设施维修养护,校园绿化及养护,水、电、气及特种设施设备的管理、维修养护,节能降耗工作,节能监管平台管理等,处内交办的其他工作。

(七)物业管理及公寓服务中心

统筹各校区学生公寓管理及服务保障,直管温江校区学生公寓,负责校园环境卫生、教室卫生及管理,处内交办的其他工作。

(八)中心城区校区后勤服务中心

十二桥校区、汪家拐校区、人南校区后勤服务保障,家属区后勤服务保障,零星维修,维养、能源、绿化专项工作,配合学生公寓管理,直管城区校区学生公寓,固定资产、房屋及商业铺面租借的属地协助管理,城区校区会议服务,两校区印务服务,处内交办的其他工作。

(九)卫生防疫与食品安全管理办公室

卫生防疫管理,传染病防控,食品卫生安全监督,“三委会”工作,处内交办的其他工作。

六、选聘条件和资格

(一)选聘范围为符合选聘条件的全校在职在岗教职员工(含劳务派遣员工)。

(二)具有良好的思想政治素质,坚决执行党的路线方针政策和学校决策部署,敢于担当、廉洁自律、遵纪守法。

(三)具有履行职责所需要的政策理论水平,能创造性地开展工作,讲实话、办实事、求实效,有务实的工作作风。

(四)聘任党政办公室负责人岗位应为中共党员,聘任基本建设、卫生防疫、维修养护、智慧后勤岗位一般应具有相关专业或工作经历。

(五)具有大学专科及以上学历。

(六)具有正常履行职责的身体条件。

(七)应聘正职应具备下列条件之一:

1.八级职员或三级行政助理及以上;

2.中级专业技术职务及以上;

3.在后勤保障工作岗位工作八年以上。

(八)应聘副职应具备下列条件之一:

1.九级职员或四级行政助理及以上;

2.初级专业技术职务及以上;

3.在后勤保障工作岗位工作六年以上。

(九)有下列情形之一,不予聘任:

1.任现职级以来年度考核不合格或两年为基本合格;

2.因健康原因,无法正常履行岗位职责的;

3.有违纪违法行为的;

4.达到退休年龄界限的;

5.因工作需要或者其他原因需要的。

6.不符合上级有关规定的。

(十)经聘任的机构负责人享受相应岗位管理绩效,身份为编制内或校聘职工的,符合学校科级干部任职条件的,可以科级干部实职身份参加校内流动和晋升。

七、工作安排和程序

(一)根据后勤基建处内设机构设置及岗位情况,符合任职条件的全校教职员工可结合个人实际情况和岗位要求填写《后勤基建处内设机构负责人选聘报名登记表》(见附件)。现任内设机构负责人未提交《报名登记表》的视为不再申报任职。

(二)选聘工作由后勤基建处组织开展。包括资格审查、面试考评、组织考察等,讨论决定各内设机构聘任人选,经公示无异议,发文聘任,并报学校党委组织部备案。

(三)时间安排

1.2021年12月15日前,提交《后勤基建处内设机构负责人选聘报名登记表》,纸质版交行政楼105办公室赵梦涵,电子版发后勤基建处赵梦涵OA邮箱。

2.2021年12月30日前,组织考核与拟定聘任名单并公示。

3.2022年1月15日前,后勤基建处发文任职并报学校党委组织部备案。

(四)本次负责人聘任自任职文件公布之日起上任,原职务自动免除。岗位调整应于任职文件发布后一周内完成工作交接。

八、纪律要求

(一)认真学习中央、省委和学校党委从严管党治党、从严管理监督干部相关规定,自觉严守纪律规矩,全力营造风清气正的用人环境。

(二)严禁在后勤基建处内设机构负责人选拔聘任过程中各种形式的拉票行为,发现一起,查处一起,绝不姑息。

(三)严格遵守选拔聘任工作纪律,实行选拔任用责任制、责任追究制和回避制度,严肃查处各种违纪违规行为。

(四)选聘工作由后勤基建处党委牵头,后勤基建处党委纪检工作组监督完成,接收上级和群众监督。举报电话:61800139(纪检工作组)。

九、附则

本通知由后勤基建处负责解释,自发布之日起施行。

 

附件:后勤基建处内设机构负责人选聘报名登记表




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2021年12月7日

终审:党政办公室